ENTERPRISE AI PLATFORM

随道丰源科技,让AI进入真实工作

连接企业资料、业务流程和岗位智能体,把AI从工具变成可执行的生产力。

2017持续服务
5层平台底座
16+岗位场景
闭环上线复盘

AI FUTURE

从聊天工具走向岗位同事

AI会承担资料检索、内容生成、表格分析、流程提醒和复盘总结,让员工少做重复劳动。

PLATFORM

从单点能力走向平台底座

知识库、智能体、工作流、数据看板和权限体系一起建设,AI才能长期稳定运行。

DELIVERY

从演示效果走向业务结果

每个试点都明确输入、处理、输出、审核和复盘,看到流程是否真的变快、变稳。

AI WORK SCENES

AI进入每一个具体岗位现场

每个场景都按“输入资料、AI执行、人工确认、结果沉淀”推进。不是写几句文案,而是把岗位动作变成可追踪的工作流。

AI设计工作场景
AI DESIGN

AI设计

AI读取品牌资料、客户需求和参考案例,先拆设计方向,再生成页面结构、提案文案和改稿清单。

怎么工作:提取品牌关键词,匹配案例风格。输出结果:创意方向、版式建议、提案初稿。人员确认:设计师做审美判断和最终改稿。
AI营销工作场景
AI MARKETING

AI营销

AI结合产品卖点、客户画像和渠道数据,生成活动主题、短视频脚本、海报文案和投放复盘。

怎么工作:分析客群需求,拆解内容角度。输出结果:营销日历、素材脚本、复盘动作。人员确认:运营确认预算、渠道和发布节奏。
AI运营数据分析工作场景
AI OPERATIONS

AI运营

AI汇总订单、会员、活动和评价数据,识别异常,形成日报、周报、经营复盘和下周计划。

怎么工作:自动汇总数据,定位波动原因。输出结果:异常提醒、经营结论、行动清单。人员确认:负责人判断优先级并分配任务。
AI财务报表工作场景
AI FINANCE

AI财务

AI读取收入、成本、费用、回款和发票记录,生成报表摘要、现金流提醒和异常费用说明。

怎么工作:分类汇总表格,识别异常变化。输出结果:财务周报、对账清单、风险提醒。人员确认:财务审核口径、凭证和合规边界。
AI人事行政工作场景
AI HR

AI人事

AI基于制度库、岗位画像和员工问题,回答制度、生成JD、面试题、入离职和培训清单。

怎么工作:检索制度条款,生成标准模板。输出结果:招聘资料、员工问答、培训计划。人员确认:HR确认用人标准和敏感信息权限。
AI销售跟进工作场景
AI SALES

AI销售

AI整理线索来源、客户需求和沟通记录,判断沟通阶段,提醒下一步跟进并生成报价说明。

怎么工作:识别客户关注点和跟进节点。输出结果:待办提醒、话术建议、沟通复盘。人员确认:销售确认报价、承诺和客户关系。
AI客服服务工作场景
AI SERVICE

AI客服

AI调用FAQ、产品资料和服务记录,回答常见问题,识别复杂问题转人工,沉淀工单记录。

怎么工作:匹配知识库答案,判断问题等级。输出结果:回复建议、工单摘要、改进建议。人员确认:客服确认语气、责任边界和处理结果。
AI供应链协同工作场景
AI SUPPLY

AI供应链

AI汇总库存、订单、配送和异常记录,提示补货、缺货、延迟、成本变化和协同责任人。

怎么工作:比对库存与订单,识别风险节点。输出结果:补货建议、异常清单、协同任务。人员确认:供应链负责人确认采购与调度动作。

MORE AI ROLES

更多岗位,都可以拆成AI工作流

能落地的AI不是万能口号,而是把岗位里的重复动作、资料判断和跨部门协同拆清楚。

AI行政

会议纪要、制度问答、用章流程、通知提醒。

AI法务

合同检索、条款摘要、风险提示、版本对比。

AI采购

供应商资料、询价比价、审批提醒、到货追踪。

AI项目

进度汇总、风险提醒、任务分派、复盘记录。

AI生产

SOP查询、质检记录、异常上报、班组协同。

AI门店

导购话术、会员提醒、库存提示、活动复盘。

AI培训

课程大纲、题库生成、学习跟进、效果评估。

AI管理助手

经营摘要、异常解释、会议准备、决策待办。

AI研发

需求整理、文档生成、测试清单、版本复盘。

AI质检

标准查询、缺陷记录、异常归因、整改跟踪。

企业AI平台真实演示场景

HOW AI WORKS

AI到底怎么工作:不是替人拍脑袋,而是接住流程里的下一步

01 连接资料接入制度、产品、合同、报价、客户记录、表格和历史项目。
02 理解任务判断用户是在写方案、查资料、做报表、跟进客户还是发起流程。
03 调用工具按权限调用知识库、智能体、流程节点、业务系统和数据看板。
04 输出结果生成方案、报表、提醒、回复建议、任务分派和下一步动作。
05 人工审核与复盘关键结果由人确认,过程沉淀为记录、数据和经验,让AI越用越懂业务。

HARD POWER

公司的硬实力,体现在平台能不能长期跑

随道丰源建设的不是一个临时AI聊天入口,而是覆盖知识、智能体、流程、数据、安全和交付的企业AI底座。

知识治理

资料有来源、版本、权限和引用路径,减少AI乱答。

智能体编排

不同岗位配置不同智能体,按任务调用不同资料和工具。

流程自动化

把跟进、审批、工单、报表拆成可提醒、可追踪节点。

经营数据看板

把日常动作变成趋势、异常和管理层决策依据。

权限与留痕

不同角色看不同资料,关键动作留下记录便于复盘。

交付方法

从诊断、试点、上线到复制,按真实业务节奏推进。

IMPLEMENTATION PATH

先跑通一个场景,再复制到更多部门

诊断:找出最重复、最耗时、资料最集中的岗位动作。
试点:选择一个风险可控、结果可衡量的流程先跑。
上线:配置知识、智能体、权限、流程节点和数据看板。
复制:把成熟的工作流扩展到更多部门、门店或团队。
AI工作流程梳理现场

NEXT STEP

先选一个真实岗位,让AI进入工作现场

从设计、运营、财务、人事、营销、销售、客服、供应链或管理助手开始,判断哪个环节最适合先跑通。